Ivek11 objavljeno: 13. ožujak 2009. Dijeli objavljeno: 13. ožujak 2009. Radim na ugovor na određeno vrijeme 8 mjeseci zbog povećanja obima posla (državna služba). Ugovor mi ističe 14.07.09. godine. U ugovoru je navedeno da se može otkazati na redoviti i izvanredni način. Ako mi poslodavac otkaže ugovor prije njegovog isteka zbog smanjenog obima posla, koja su moja prava? (koji je minimalni otkazni rok.....itd) Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 13. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 13. ožujak 2009. Poštovani ! Poslodavac Vam može otkazati i prije ugovorenog datuma , a isto tako i vi .Što se prava tiče Vi imate sva prava do 14.07 kao i radnici na neodređeno .Međutim definitivan rok prestanka je kako je u ugovoru naznačeno , bolovanjem se taj rok ne može pomaknuti . Pozdrav ! Ude Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.