Zasnivanje radnog odnosa s osobom na rodiljnom dopustu

[sukica]

Znam da se ugovor o radu s osobom na rodiljnom dopustu

može sklopiti na način da se početak obavljanja poslova ugovori završetkom rodiljnog dopusta, ali ne znam od

kada se ima smatrati da je ta osoba u radnom odnosu.

Dakle, je li radni odnos zasnovan danom sklapanja

ugovora o radu ili početkom obavljanja poslova?

Za poslodavca je, mislim, ista stvar je jer rodiljni

dopust plaća HZZO. Ili nije tako? Molim znalce za pomoć i unaprijed zahvaljujem.