Titan objavljeno: 31. ožujak 2009. Dijeli objavljeno: 31. ožujak 2009. Radnik mi je u firmi učinio štetu od 7000Kn, prije tog je napravio nekoliko manjih šteta i ne znam kako mu naplatiti to, što učiniti? Nemam opciju da svaki čas mijenjam ljude niti da svaki dan gutam štetu, lik je prepametan inače. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 2. travanj 2009. Dijeli odgovoreno: 2. travanj 2009. Poštovani ! Kod sklapanja ugovora o radu možete unijeti odredbu o odgovornosti za štetu , ali tada morate imati i organ koji je neutralan i koji će stručno utvrditi štetu , visinu i razloge nastanka štete te odgovornost radnika za istu . Poslodavac mora radniku stvoriti uvjete rada i preventivno se zaštititi od nastanka štete . Pozdrav ! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.