kad ugovor na određeno prelazi u ugov.na neodređ.

[blesankovicka]

Pozdrav,

Djelatnik je uskoro trebao napuniti 3 godine rada u firmi.Bio je prijavljen na ugovor na određeno vrijeme,prije isteka 3 godine (nakon cega bi trebao njegov radni odnos preći u stalni)je odjavljen na 15 dana i sad ga poslodavac želi opet prijaviti na ugovor na određeno(isto radno mjesto).Dali je tih 15 dana prekida dovoljno da bi se radni odnos navedenog djelatnika smatrao prekidom(pročitala da treba bit prekid od 2 mj.da bi se smatrao prekidom radnog odnosa).

Hvala

[marijeta]

Dobro ste pročitali jer prekid kraći od 2 mjeseca ne smatra se prekidom razdoblja od 3 godine.

[blesankovicka]

hvala najlipsa na odgovoru... :hvala: