buki1 objavljeno: 12. lipanj 2009. Dijeli objavljeno: 12. lipanj 2009. Prije par dana sam bila u firmi (osiguravajuce drustvo) u kojoj se promijenila uprava i rezu se naravno troskovi i cisti stari kadar (lojalan bivsoj upravi) i nude mi sporazumni raskid ugovora (imam ugovor na neodredjeno vrijeme)...?!...plus otpremnina malo veca od minimalne zakonske...Sto ciniti? Jos uvijek sam na porodiljnom. Potpisati ili se tuzakati jer su ispali nekorektni ili inatiti i na silu ostati u firmi gdje ce cekati i najsitniju pogresku za otkaz...Zanima me ako potpisem sporazumni i ostanem trudna za vrijeme otkaznog roka kakva ce mi bit primanja na hzzo, koja su mi prava? Preporuka dobrog odvjetnika HVALA Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 12. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 12. lipanj 2009. Ako potpišete sporazumni nemate prava ni na otpremninu ni na naknadu sa HZZZ-a. Ne potpisujte-nek vam da poslovno uvjetovani otkaz. Samo recite da to nećete potisati!!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
buki1 odgovoreno: 12. lipanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 12. lipanj 2009. Naravno, nista nisam potpisala...nude sporazumni raskid plus otpremninu koju bi odmah uplatili na racun?! Rekla sam im da sad to sve sto su rekli u pismenom obliku dostave pa cu s tim dokumentom odvjetniku jer sam jos na porodiljnom...za otkaz je malo teze jer to moraju pravdati pred NO a razlozi ne postoje, uposlili su druge ljude i mene se sad hoce rijesiti LP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 12. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 12. lipanj 2009. Poštovana-to nije vaš problem kako će oni to pravdati!! Moj savjet je da ne potpisujete sporazumni-opseg prava vam se znatno smanjuje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
buki1 odgovoreno: 12. lipanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 12. lipanj 2009. Hvala na savjetu, sad jos trebam naci dobrog odvjetnika...sto ako na kraju potpisem sporazumni uzmem otpremninu, a u medjuvremenu ostanem trudna, koja su mi prava? Vjerujem da cu se snaci za posao, ali mi stosta pada sad na pamet...najradije bi ih tuzila, ali koliko ce to trajati, ne zelim si zdravlje ugroziti iako jedino to zasluzuju jer sam na pocetku radila tri mjeseca bez prijave o cemu posjedujem dokumentaciju Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 12. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 12. lipanj 2009. Odite na HZZO i raspitajte se u pravnoj službi. U slučaju da ostanete trudni. A ako ne želite na sud a želite napakostiti-obavijestite inpekciju rada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
buki1 odgovoreno: 12. lipanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 12. lipanj 2009. Hvala na savjetu, razmislit cu o tome Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.