Sporazumni raskid-nakon porodiljnog

[buki1]

Prije par dana sam bila u firmi (osiguravajuce drustvo) u kojoj se promijenila uprava

i rezu se naravno troskovi i cisti stari kadar (lojalan bivsoj upravi) i

nude mi sporazumni raskid ugovora (imam ugovor na neodredjeno vrijeme)...?!...plus

otpremnina malo veca od minimalne zakonske...Sto ciniti? Jos uvijek sam na porodiljnom. Potpisati ili se

tuzakati jer su ispali nekorektni ili inatiti i na silu ostati u firmi gdje

ce cekati i najsitniju pogresku za otkaz...Zanima me ako potpisem sporazumni

i ostanem trudna za vrijeme otkaznog roka kakva ce mi bit primanja na hzzo,

koja su mi prava? Preporuka dobrog odvjetnika

HVALA

[Mati77]

Ako potpišete sporazumni nemate prava ni na otpremninu ni na naknadu sa HZZZ-a.

Ne potpisujte-nek vam da poslovno uvjetovani otkaz.

 

Samo recite da to nećete potisati!!!

[buki1]

Naravno, nista nisam potpisala...nude sporazumni raskid plus otpremninu koju bi odmah uplatili na racun?! Rekla sam im da sad to sve sto su rekli u pismenom obliku dostave pa cu s tim dokumentom odvjetniku jer sam jos na porodiljnom...za otkaz je malo teze jer to moraju pravdati pred NO a razlozi ne postoje, uposlili su druge ljude i mene se sad hoce rijesiti

LP

[Mati77]

Poštovana-to nije vaš problem kako će oni to pravdati!!

Moj savjet je da ne potpisujete sporazumni-opseg prava vam se znatno smanjuje.

[buki1]

Hvala na savjetu, sad jos trebam naci dobrog odvjetnika...sto ako na kraju potpisem sporazumni uzmem otpremninu, a u medjuvremenu ostanem trudna, koja su mi prava? Vjerujem da cu se snaci za posao, ali mi stosta pada sad na pamet...najradije bi ih tuzila, ali koliko ce to trajati, ne zelim si zdravlje ugroziti iako jedino to zasluzuju jer sam na pocetku radila tri mjeseca bez prijave o cemu posjedujem dokumentaciju

[Mati77]

Odite na HZZO i raspitajte se u pravnoj službi.

U slučaju da ostanete trudni.

 

A ako ne želite na sud a želite napakostiti-obavijestite inpekciju rada.

[buki1]

Hvala na savjetu, razmislit cu o tome