crnka-26 objavljeno: 30. srpanj 2009. Dijeli objavljeno: 30. srpanj 2009. Molila bi odgovor. Što u slučaju kada je žena trudna tek nekoliko tjedana i u radnom odnosu na određeno vrijeme (godinu dana) i to odrađuje kao vježbenički staž. Budući da će otići na komplikacije što će biti sa radnim odnosom, da li odrađuje preostalo vrijeme do godine dana kada se vrati sa porodiljnog ili radni odnos automatski prestaje kada protekne godina dana od potpisivanja ugovora o radu na određeno? Hvala na odgovoru! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sash odgovoreno: 30. srpanj 2009. Dijeli odgovoreno: 30. srpanj 2009. Radni odnos prestaje po isteku godine dana od zaključenja ugovora o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
crnka-26 odgovoreno: 30. srpanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 30. srpanj 2009. Hvala na promptnom odgovoru! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
curlyivy odgovoreno: 3. kolovoz 2009. Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2009. imam sličnu situaciju pa bih molila osvrt. u mom slučaju je sljedeći niz događaja: 01.12.08. sam primljena u državnu službu na neodređeno vrijeme uz vježbenički staž do 01.12.09. i obavezu polaganja državnog ispita do 01.06.2010. u međuvremenu sam ostala u drugom stanju i termin poroda mi je 23.12.09. stalno odgađam, ali mi je preporučeno otvaranje komplikacija u trudnoći i mirovanja. zanima me da li mi porodiljni ulazi u pripravnički radni staž, kao i prethodno bolovanje, da li porodiljni prolongira polaganje državnog ispita, i koja mi je najpovoljnija solucija jer želim položiti taj ispit i zadržati radno mjesto.. ali više od svega želim dobro svome djetetu! unaprijed zahvaljujem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.