Primjenjivanje ugovora o radu i edukacija

[Ycek]

Imam sljdeci problem. Naime, 2003. godine sam se zaposlio u jednoj firmi, te mi je poslodavac ponudio nakon par mjeseci edukaciju u obliku certifikata. Prilikom odlaska na edukaciju nisam potpisivao sa poslodavcem nikakav ugovor o edukaciji tipa da bi to morao vracati ili bilo sta. 2005 godine je cijela firma potpisivala anex ugovora o radu u kojem se tada pocela spominjati i edukacija medju ostalim. Ja sam dao u firmi sporazumni otkaz koncem 2005 te mi se je bivsi poslodavan nedugo zatim javio i rekao da mu moram vratiti sav novac koji je on meni platio za edukaciju cca 20,000kn, jer sam otisao iz firme prije nego sam polozio sve potrebne certifikate.

 

Ono sto mene zanima. Poslodavac se poziva na ugovor o radu iz 2005 godine u kojem pise da ukoliko ja dam otkaz u toj firmi prije nego zavrsim edukaciju koju mi firma placa da im moram taj novac vratiti. No s obzirom da sam ja na tu edukaciju isao jos 2003 godine kada takav ugovor nije postojao, te je ona te iste godine placena, te sam ja odslusao sva predavanja, jedino nisam dao sve ispšite, da li moj bivsi poslodavac ima pravo od mene potrazivati novac za tu edukaciju po ugovoru o radu iz 2005 godine mada sam ja na to isao 2003 godine te se tada nije potpisivao nikakav ugovor.

 

Zahvaljujem na pomoci,