brana05 objavljeno: 25. rujan 2009. Dijeli objavljeno: 25. rujan 2009. Poštovani, radim u jednom privatnom poduzecu vec 5 godina jos uvijek na odredeno vrijeme. Odlucio sam sa kolegicom otvoriti vlastitu firmu koja se bavi sa istom djelatnoscu kao firma u kojoj sam jos uvijek zaposlen kao i kolegica. Posao se sklapa temeljem potpisanog ugovora sa partnerom na neodredeno vrijeme (partner moze prekinuti ugovor u bilo koje vrijeme). Mi smo vec sa nekim partnerima koji su korisnici usluga firme u kojoj smo zaposleni sklopili ugovor, znaci oni su prekinuli ugovor sa prvotnom firmom i potpisali ugovor sa nasom vlastitom firmom. Zanima me sljedece- uz otkaz koji cemo dobiti od strane prvotne firme dali nas ona moze tuziti zbog sukoba interesa, posto smo bili zaposleni kod njih a u isto vrijeme radili u vlastitoj firmi. Hvala na bilo kakvoj pomoci. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Kutjevo1 odgovoreno: 25. rujan 2009. Dijeli odgovoreno: 25. rujan 2009. Zabrana takmičenja sa poslodavcem regulirana je zakonom o radu: Članak 92. (1) Radnik ne smije bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac (zakonska zabrana utakmice). Sva pitanja koja Vas zanimaju regulirana su ovim članom Zakona o radu i tu ćete naći potpun odgovor. http://www.poslovniforum.hr/zakoni/zakon_o_radu.asp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
brana05 odgovoreno: 25. rujan 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 25. rujan 2009. Super puno hvala na odgovoru.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.