odlazak u penziju.

[kadija_]

Ako nadlezna institucija u drzavnoj službi donese rješenje o prestanku radnog odnosa, zbog odlaska u penziju, kada je neopohdno da se navedeno lice odjavi sa zdravstvenog i penzionog osiguranja.

 

Da li radni odnos prekida sa danom navedenim u dispozitivu ili se mora čekati rješenje po žalbi drugostepenom organu.

 

Unaprijed hvala.

[kadija_]

Može li netko da pomogne oko rješvanja ovog problema.Da li je je rješenje pravosnazno, ako teče postupak po žalbi?

 

Da li se osoba treba odjaviti sa datumom koji je naveden u dispozitivu ili tek po oknčanju žalbenog postupka.

[rubens]

Nikakvo lice ne odjavljuje ništa po toj situaciji. Nadležan za izvršavanje obveze podnošenja kako prijave tako i odjave je poslodavac. On je obvezan u roku od 15 dana od dana prekida radnog odnosa sa radnikom podnijeti odjavu HZMO i HZZO te primjerak iste (ovjerene i verificirana) uručiti radniku.

[zeljkoda]

Sigurno si dobio rješenje o prekidu radnog odnosa s pravom na mirovinu,sad neznam jel prijevremena ili invalidska,ali sva prava iz radnog odnosa,zdravstveno osiguranje ti ide preko mirovinskog od tog dana i moraš zatražit kod HZMO,pa dobiješ privremeni papir umjesto kartice,da možeš doktoru,žalbu možeš poslat poštom u roku 15 dana,a oni čekaju radi slanja poštom još neko vrijeme,ako se nemisliš žalit,i nemaš vremena čekat možeš dati izjavu o pravomočnosti rješenja,i time dobit određenu potvrdu o pravomoćnosti,ako je invalidska,onda te doktor opće prakse šalje na procjenu radne sposobnosti,i čekaš vještačenje,prava iz mirovinskog ti počinju teči s rješenjem HZMO,od dana prestanka radnog odnosa