skarlet objavljeno: 14. siječanj 2010. Dijeli objavljeno: 14. siječanj 2010. Može li osoba pod otkaznim rokom otvoriti bolovanje? Da li u tom slučaju teče otkazni rok? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
monti odgovoreno: 14. siječanj 2010. Dijeli odgovoreno: 14. siječanj 2010. Poštovani, o ovoj temi smo detaljno već razgovarali. Ako za vrijeme trajanja otkaznog roka osoba ode na bolovanje, za vrijeme trajanja bolovanja NE TEČE otkazni rok. Također treba naglasiti što mnogi radnici griješe, da se nakon završetka bolovanja moraju vratiti na posao i nastaviti odrađivati otkazni rok, tamo gdje je stao. Dakle, npr. iako si na bolovanju bio mnogo duže nego što ti je još preostalo otkaznog roka, nisi odradio otkazni rok. Pa slijedom iznesenog, odmah u trgovinu po veliku bocu viskija za doktora i bombonjeru za med.sestru i odmah na bolovanje ukoliko si dobio nogu na poslu. E da, ovo se baš ne odnosi na izvanredni otkaz a koji si primio u času dok nisi bio na bolovanju !! I nemoj pri odlasku iz bivše tvrtke zaboraviti pozdraviti šefa na način koji mu priliči.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
skarlet odgovoreno: 14. siječanj 2010. Autor Dijeli odgovoreno: 14. siječanj 2010. Hvala na savjetu, puno ste pomogli. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Jas odgovoreno: 14. siječanj 2010. Dijeli odgovoreno: 14. siječanj 2010. Zanima me kako se računa otkazni rok - da li samo radni dani ili ulaze i subote i nedjelje kao kod bolovanja? Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.