i_medic objavljeno: 10. ožujak 2010. Dijeli objavljeno: 10. ožujak 2010. Imam jedno pitanje koje je vezano uz zakon o radu ali i zakon o sigurnosti prometa na cestama. Naime, u mojoj radnoj organizaciji je dosad na radnom mjestu vozaca bila zaposlena jedna osoba. Kako se jako cesto ide na sluzbena putovanja i potrebno je vise vozaca za sluzbena vizila, vozaci su bile osobe koje su sebe smatrale sposobnima za prevoziti kolege sa mjesta na mjesto. Tim osobama koje bi vozile, a kako to nije bilo u opisu njihovog radnog mjesta, poslodavac isplatio zakonsku naknadu za vožnju. Kako poslodavac zeli srezati troskove promjenio je pravilnik o radu, sto je jednim dijelom i predmet ovog pitanja, na nacin da ako on procijeni da neka osoba na radnom mjestu ne ispunjava satnicu moze ga svojevoljno staviti da obavlja i poslove vozača, a sve kako se ne bi vise placale naknade za sluzbenu voznju i prijevoz kolega. Pitam se je li to u skladu sa zakonom? Sto ako osoba kojoj se "naredi" da vozi, a naravno ima vozacku dozvolu te kategorije, odbije izvrsiti taj zadatak? Prijevoz kolega sluzbenim vozilom na sluzbeno putovanje nosi osredjenu odgovornost i ukoliko osoba to radi, a to nije u opisu njegovog radnog mjesta, samtram da za to treba dobiti zakon odredjenu naknadu. Molim inormaciju o eventualnom zakonskom sporenju gore navedene promjene pravilnika o radu... Ono sto sam nacuo jest da postoji nekakva zakonska podloga da ukoliko u radnoj organizaciji, a prema sistematizaciji radnih mjesta, postoji zaposlen određeni broj vozača koliki je naveden u sistematizaciji, poslodavac ne moze preaspodijeljivati koga hoce za obavljanje te vrste posla. Molim, tko zna nek pomogne. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.