Jump to content

ugovor o radu


adri82

Preporučene objave

bok

može li osoba koja ima potpisan ugovor o radu na pola radnog vremena raditi sezonske poslove u hotelima itd.. bez da raskida ugovor o radu? ili mora raskinuti taj ugovor da bi potpisala ugovor o djelu? može li se potpisati i ugovor o djelu uz ugovor o radu ako osoba pronađe sezonski posao?

znači može li se raditi na ugovor o djelu bez obzira da li sa nekom tvrtkom već imaš zasnovan radni odnos (na ugovor o radu), ili si u mirovini, na porodiljnom i sl. radi li se Tu o isključivo honorarnom poslu - odnosno drugom dohotku.

hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Člankom 8.ZOR-a propisano je kako se radni odnos zasniva ugovorom o radu.

Stavkom 2.citiranog članka propisano je da u slučaju u kojem poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje poslova koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos,smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu,osim ako poslodavac ne dokaže suprotno.

člankom 12.ZOR-a propisano je kako je poslodavac dužan radniku prije početka rada izdati pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru,ukoliko ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija