adri82 objavljeno: 29. ožujak 2010. Dijeli objavljeno: 29. ožujak 2010. bok može li osoba koja ima potpisan ugovor o radu na pola radnog vremena raditi sezonske poslove u hotelima itd.. bez da raskida ugovor o radu? ili mora raskinuti taj ugovor da bi potpisala ugovor o djelu? može li se potpisati i ugovor o djelu uz ugovor o radu ako osoba pronađe sezonski posao? znači može li se raditi na ugovor o djelu bez obzira da li sa nekom tvrtkom već imaš zasnovan radni odnos (na ugovor o radu), ili si u mirovini, na porodiljnom i sl. radi li se Tu o isključivo honorarnom poslu - odnosno drugom dohotku. hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Meteoropat odgovoreno: 2. travanj 2010. Dijeli odgovoreno: 2. travanj 2010. Člankom 8.ZOR-a propisano je kako se radni odnos zasniva ugovorom o radu. Stavkom 2.citiranog članka propisano je da u slučaju u kojem poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje poslova koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos,smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu,osim ako poslodavac ne dokaže suprotno. člankom 12.ZOR-a propisano je kako je poslodavac dužan radniku prije početka rada izdati pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru,ukoliko ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.