pravo na godišnji nakon prodiljnog

[slavencic75]

Poštovani forumaši molim informaciju. Naime, supruga se 20.1. o.g. vratila s porodiljnog dopusta kojeg je koristila godinu dana. Dakle, do rođenja djeteta u siječnju prošle godine je bila na onom obaveznom mirovanju tako da prošlu godinu uopće nije bila na poslu.

Moje pitanje: ima li ona pravo na godišnji za prošlu godinu? Molim Vas da mi bar kažete koji se članak Zakona o radu odnosi na taj dio priče.

P.S. Poslodavac ju uvjerava da nema pravo na g.o. za 2009

 

LP

[untitled]

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

 

 

 

Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je ste­čen, zbog bolesti ili rodiljnog dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio

najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u kojoj se vratio na rad.

[slavencic75]

untitled je napisao:

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

 

 

 

Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je ste­čen, zbog bolesti ili rodiljnog dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio

najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u kojoj se vratio na rad.

 

 

A kolidira li taj članak s ovim:

 

Pretpostavka rada u punom radnom vremenu

 

Članak 75.

 

Ako je za stjecanje određenih prava iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom, važno prethodno trajanje radnog odnosa, razdoblja rodiljnoga dopusta, rada u skraćenom radnom vremenu roditelja, odnosno posvojitelja te posvojiteljski dopust, smatrat će se radom u punom radnom vremenu.

[IvanaS]

Novi Zakon o radu kaže ovako:

"...dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine." (čl.63. st.3., Zakon o radu, NN 149/09)

[slavencic75]

Mogu li zamoliti nekoga da rezimira, kratko i jasno - ima li pravo na taj godišnji ili ne? I može li se ovaj Zakon dvojako tumačiti ili je prezican oko tog prava?