dany31 objavljeno: 6. travanj 2010. Dijeli objavljeno: 6. travanj 2010. Kod stupanja u radni odnos poslodavac mi je platio sanitarni pregled i tečaj higijenskog minimuma...da bi mi nakon prekida radnog odnosa iznos od 780 kn za sve to skinuo mi sa plaće sa izgovorom da gdje se drugdje zaposlim budem to imala i drugi poslodavac to nemora plaćati...mene zanima dali je to moj poslodavac smio napraviti i koja su moja prava ? hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.