anonimno objavljeno: 3. veljača 2006. Dijeli objavljeno: 3. veljača 2006. Da li kod otkaza s ponudom izmjenjenog ugovora, koji je poslovno uvjetovan poslodavac mora radniku isplatiti otpremninu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. veljača 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 3. veljača 2006. Ne. Otkazujuci vam ugovor, istovremeno vam nudi drugi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. veljača 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 3. veljača 2006. ja posjedujem tumačenje da takvav otkaz mora po svemu bit sukladan načinima utvrđenim u zakonu o radu, a time imati određen i okazni rok i otpremninu, neovisno o tome što radniku nudimo novi ug. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 3. veljača 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 3. veljača 2006. Možete li reči što piše u tumačenju? Tko ga je dao? Trebalo bi pogledati i sudsku praksu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.