Jump to content

otkaz ugovora o radu reaktiviranom umirovljeniku

Nives19

objavio: Nives19
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

Nives19 nov

Nives19

objavljeno:
objavljeno:

Djelatnik je otišao (na svoj zahtijev) u prijevremenu mirovinu sa 35 g. staža i 60 g. života koju je već slijedeći radni dan zamrznuo i vratio se u stalni radni odnos na neodređeno vrijeme. Sad mu nedostaju dvije g. do starosne mirovine. Poslodavac je zbog nedostatka posla primoran dati mu poslovno uvjetovani otkaz.

 

Pitanje: da li postoji neka obaveza poslodavca da takovog

djelatnika drži u radnom odnosu do pune mirovine

ili je u mogućnosti dati mu otkaz ugovora bez

ikakovih obaveza

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se