malea1 objavljeno: 27. svibanj 2010. Dijeli objavljeno: 27. svibanj 2010. U prošloj godini 2009. bila sam od početka godine do 28.5.2009. na bolovanju, a od 28.5. do kraja 2009 na porodiljnom dopustu, koji mi završava 19.7.2010. Zanima me imam li po isteku porodiljnog dopusta(19.7.) pravo koristiti godišnji od 2009. godine. Imam ugovor na neodređeno radno vrijeme, i nemam nikakvih prekida u radnom odnosu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anamih odgovoreno: 28. svibanj 2010. Dijeli odgovoreno: 28. svibanj 2010. Poštovana, nažalost nemate, jer se godišnji odmor iz 2009. koji nije korišten zbog bolovanja ili rodiljnog dopusta mora iskoristiti do kraja lipnja 2010. Neka se prava iz raznoraznih razloga naprosto ne uspijevaju konzumirati, ali imate drugu mogućnost u dogovoru s poslodavcem - prekid roditeljskog dopusta, stupanje na godišnji odmor koje će vam donijeti ipak veću plaću od rodiljne naknade, a ako ste na državnom proračunu dobit ćete čak i regres za 2009. godinu. Ne vjerujem da bi vam poslodavac iz privatnog sektora uopće pristao na ovu varijantu - da plaća vas na godišnjem i vašu zamjenu koja radi. Pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.