novi zakon o radu

[andina]

Poštovani,

 

imamo dilemu i molim za pojašnjenje neukom puku.

 

citat nn 149/2009

HRVATSKI SABOR

3635

Na temelju članka 88. Ustava Republike Hrvatske, donosim

ODLUKU O PROGLAŠENJU ZAKONA O RADU

Proglašavam Zakon o radu, koji je Hrvatski sabor donio na sjednici 4. prosinca 2009. godine.

Klasa: 011-01/09-01/203

Urbroj: 71-05-03/1-09-2

Zagreb, 9. prosinca 2009.

Predsjednik

Republike Hrvatske

Stjepan Mesić, v. r.

ZAKON O RADU

 

 

"Evidencija o radnicima zaposlenim kod poslodavca

 

Članak 4.

(1) Poslodavac je dužan voditi evidenciju o radnicima koji su kod njega zaposleni.

(2) Evidencija iz stavka 1. ovoga članka mora sadržavati podatke o radnicima i o radnom vremenu.

(3) Poslodavac je dužan inspektoru rada na njegov zahtjev dostaviti podatke iz stavka 2. ovoga članka.

(4) Ministar će pravilnikom propisati sadržaj i način vođenja evidencije iz stavka 1. ovoga članka.

 

Zaštita dostojanstva radnika

Članak 131.

 

(4) U slučaju spora u svezi s radnim vremenom, ako poslodavac ne vodi evidenciju iz članka 4. stavka 1. ovoga Zakona na propisani način, teret dokazivanja radnog vremena leži na poslodavcu.

 

Najteži prekršaji poslodavca

Članak 294.

(1)Novčanom kaznom od 61.000,00 do 100.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac pravna osoba:

1) ako ne vodi evidenciju o radnicima i o radnom vremenu ili istu ne vodi na propisan način, ili ako na zahtjev inspektora rada ne dostavi podatke o radnicima i o radnom vremenu (članak 4.)"

 

 

Članak 301.

Ovaj Zakon će se objaviti u »Narodnim novinama«, a stupa na snagu 1. siječnja 2010. godine, osim poglavlja 4., 5., 6. i 7. glave XVII. ovoga Zakona, te članka 293. stavka 1. podstavka 34. do 48. ovoga Zakona, koji stupaju na snagu danom pristupanja Republike Hrvatske Europskoj uniji.

Klasa: 110-01/09-01/01

Zagreb, 4. prosinca 2009.

HRVATSKI SABOR

Predsjednik

Hrvatskoga sabora

Luka Bebić, v. r." kraj citata

 

Molila bih cijenjene pravnike da mi pojasne da li onda zakon čl.131 st4 i čl.294.st.1 vrijedi po ovom zakonu ili ne, ako čl.4. ovog zakona tek stupa na snagu ulaskom r Hrvatske u EU.

[michelle_333]

U tekstu piše da pristupanjem RH u EU stupaju na snagu poglavlje 4., 5., 6. i 7. glave XVII. ovoga Zakona, te članka 293. stavka 1. podstavka 34. do 48. ovoga Zakona! Dakle poglavlje 4(!!!) glave XVII., a ne čl.4.Zakona

[andina]

Zahvaljujem na pojašnjenju To znači da svaki poslodavac mora imati evidenciju radnog vremena za svakog zaposlenika posebno. Najbolje je nabaviti biometrijsku registraciju i snimati sve mjesece na računalo. Da se ima crno na bijelom.