komplikacije u trudnoći

[nina333354]

Na bolovanju(komplikacijama u trudnoći) sam od 31.03.2010 da li imam pravo na regres?Imam 5 godina staža.

[anamih]

Regres je pravo iz kolektivnog ugovora, pravilnika o radu ili ugovora o radu. Pogledajte da li je za vašu djelatnost uopće ugovoren na jednom od ova tri mjesta. Ako jest, regres je pravo koje ostvaruju radnici koji dobivaju odluku o pravu korištenja godišnjeg odmora. Bolovanje i godišnji odmor ne mogu se koristiti istovremeno, znači vi kao radnik na bolovanju uopće nećete biti u planu poslodavca za raspored korištenja GO (već eventualno vaša zamjena ako ju je poslodavac zaposlio), pa nećete biti niti na listi za regres, u vašem bi slučaju takva isplata predstavljala plaću koja bi obvezivala poslodavca na uplatu pripadajućih doprinosa i poreza. Znači, oni koji su bolesni - nemaju godišnji, a bez godišnjeg nema ni regresa.

[rubens]

Nešto ne štima s ovim tumačenjem gore, po meni imaš pravo na regres ukoliko je on kolektivno ugovoren (iznimno će rijetko tako nešto biti propisano pravilnikom o radu ili ugovoreno ugovorom o radu).

 

Regres pripada radniku, bez obzira na kojem se korištenju prava iz zakona o radu i drugih propisa on nalazio i takva isplata nema ama baš nikakve veze s isplatom plaće, ni zamjenom, ni nadoknadom plaće koju je gotovo pa nemoguće unaprijed planirati - kada je u pitanju nadoknada plaće za vrijeme bolovanja.

[anamih]

Malo dodatnog pojašnjenja: naravno da je regres uglavnom ugovoren kolektivnim ugovorom za djelatnost, ali može biti i na ova druga dva mjesta. Nadalje, ako se regres daje radniku koji je na bolovanju (po principu: "dajmo da svi dobiju regres"), tada on više nije neoporeziva isplata u smislu zakona o porezu na dohodak nego predstavlja plaću u iznosu u kojem je isplaćen, jer mora postojati odluka o godišnjem odmoru, barem na jedan dan a da bi isplata regresa bila neoporeziva isplata. Razlozi za moj ovakav komentar bili su iskustvo iz prakse gdje su radnici na bolovanju zahtijevali regres, a porezna je na upit poslodavca dala tumačenje koje sam ja prepričala. Inače, godišnji se odmor planira i mora se o tome blagovremeno dati odluka radniku (on se na nju može i žaliti, kao i na svaku drugu odluku poslodavca), pa se prema planu godišnjih odmora planira i regres, ali u tom planu ni u fusnotama nisu radnici na bolovanju. Oni će ostvarivati pravo na pripadajući godišnji odmor kad se vrate s bolovanja, a i na regres kad budu koristili GO. Pozdrav