naknada za prijevoz

[hary]

bok. novi sam ovdje pa tražim malu pomoć ako tko zna ili ima sličan slučaj..

 

radim u državnoj ustanovi,osobno nisam zakinut jer sam iz zg. ali ima dečki koji jesu.. kada su se zapošljavali u četri oka su morali potpisati da se odriču naknade za prijevoz, ima ih iz karlovca,duge rese,bjelovara,petrinje..

 

naravno,nažalost su pristali kako bi dobili posao, nakon nekog vremena su dobili ugovore za stalno i sad ih zanima da li i kako mogu ostvariti pravo na isplatu prijevoza u stvarnim troškovima,jer sad je "prestala opasnost " od neproduljenja ugovora o radu,tj .na neodređeno su

 

dali je taj "papir" koji su potpisali da se odriču prijevoza parvovaljan i kaj sad?

[cigo1]

Ako su prethodno,kada su počeli raditi, radili po ugovoru na određeno vrijeme onda taj papir ne vrijedi više kao što ne vrijedi ni taj ugovor. Sad imaju ugovor na neodređeno vrijeme no međutim je bit svega kaj piše u ugovoru vezano za prijevoz. Pravona naknadu za prijevoz ne regulira zakon o radu nego se isto regulira kolektivnim ugovorom ili pravilnikom uo radu. Ukoliko takvo pravo postoji u odnosnim aktima poslodavac je tvojim kolegama dužan isplatiti odnosnu naknadu (ukoliko opet ne potpišu da se tog prava odriću).

Ukoliko su prethodno (od početka) imali ugovoren probni rad u ugovoru na neodređeno vrijeme onda to svoje pravo neće moći ostvariti jer su ga se pismeno odrekli.

[Sue]

Pa ne bih baš rekla. Naime, radnik se može odreći od materijalnog prava samo nakon dospjelosti istog, izričito i u pisanom obliku,a ne unaprijed. To bi značilo da bi se svaki mjesec nakon dospjelosti naknade za prijevoz radnik morao odreći ponovno od te naknade. Drugim riječima, da, to odricanje nije pravovaljano.