happycow objavljeno: 24. kolovoz 2010. Dijeli objavljeno: 24. kolovoz 2010. Dragi svi, Molim vas da mi objasnite koliko dana imam pravo po zakonu na godišnji odmor u danima, dali je to min 4 tjedna i koliko je to u radnim danima (naime neki u našoj firmi rade subotom,neki ne) Dali po zakonu ja mogu uzimati dan po dan npr ili moram tjedan po tjedan? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 24. kolovoz 2010. Dijeli odgovoreno: 24. kolovoz 2010. Ako su ti subote radne imaš pravo na 24 dana godišnjeg odmora, a ako nisu onda na 20 dana.jedan dan godišnjeg odmora radnik može koristiti kad on hoće..raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac..to se u pravilu dogovoriš s poslodavcem . -(1) Radnik ima pravo godišnji odmor koristiti u dva dijela, osim ako se s poslodavcem drukčije ne dogovori. (2) Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor, iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od dva tjedna. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ella odgovoreno: 24. kolovoz 2010. Dijeli odgovoreno: 24. kolovoz 2010. možete li mi objasniti po novom zakonu o radu radnik ima pravo na najmanje 4 tjedna tj, 20 dana godišnjeg. Mi imamo kolektivni ugovor u kojem piše po starom zakonu najmanje 18 dana + dodaci na staž, spremu, samohrani roditelj itd. Zar se nije trebalo tih osnovnih 18 dana povećati na 20 i dodati ovi dodaci? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 24. kolovoz 2010. Dijeli odgovoreno: 24. kolovoz 2010. Naravno da se trebalo..znači ako u tjednu imate 5 radnih dana imate pravo na godišnji u trajanju od 20 dana,a ako u tjednu imate 6 radnih dana imate pravo na 24 dana godišnjeg. -znači kolektivni treba ispraviti! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ella odgovoreno: 24. kolovoz 2010. Dijeli odgovoreno: 24. kolovoz 2010. Znači kolektivni ugovor se mora prilagoditi po novom zakonu? A hoćemo li i uz 20 dana imati pravo i na dodatke na staž itd.. koji već idu uz to ili imamo pravo samo na tih 20 dana? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MarioSB odgovoreno: 24. kolovoz 2010. Dijeli odgovoreno: 24. kolovoz 2010. da mora se prilagodit..a ovi dodaci ovise o poslodavcu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.