Hitno rješenjje!

[proka73]

Pozdrav! Molim Vas da mi pomognete u odlučivanju različitih

tematika i mogućih verzijaza ubuduće. Radi se u slučaju, gdje je prije godinu dana nastao nesretan slučaj na poslu,što je nakon dugog lječenja uspost.profesionalna nesposobnost za rad, uzrokovanim na radnom mjestu,gje se bolest ne može dalje lječiti. Poslodavac sa 58 god.života i 37 god.staža može,i mora ponuditi ugovor za rad dalje u mogućnosti tog radnika

ako postoji za to radno mjesto (koliko sam ja upoznata s time)

uz plaća koju je imao i prije nesreće, ili ga poslati u invalidsku mirovinu, te biro. Zanima me slijedeće<

1.Ako prihvati nekakav posao,a poslije odustane jer ne može to raditi, što dalje ?dali i poslije toga ima pravo na invalidsku mirovinu, ili otpremnninu iz firme?

2. Koliko bi njegova mirovina iznosila sa toliko god.staža?

Kolike su razlike novčano u invalidskim i prijevremenim mirovinama?

3. Što može potraživati od poslodavca što se tiće novčanih potraživanja ?

Unaprijed Vam se zahvaljujem na razumijevanju i odgovoru, koju ćete mi prosljediti ; s poštovanjem korni