tijaa objavljeno: 15. rujan 2010. Dijeli objavljeno: 15. rujan 2010. zanima me,mogu li se osobe s posebnim potrebama kada se jednom stave u mirovinu ponovno zaposliti u sustavu Zdravstenog osiguranja? Ako ostaju u mirovini,naravno invalidskoj,kakav ugovor smiju sklopiti? možda ugovor o djelu...... hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
morskywuk odgovoreno: 16. rujan 2010. Dijeli odgovoreno: 16. rujan 2010. Ovisi o vrsti utvrđene nesposobnosti za rad. Ukoliko je toj osobi priznata invalidska mirovina zbog profesionalne nesposobnosti za rad, onda ona može zasnovati novi radni odnos (ili nastaviti raditi, ukoliko je već zaposlena), ali samo na onim poslovima koje može obavljati s obzirom na svoju invalidnost. Naprotiv, ako je riječ o osobi koja je u invalidskoj mirovini zbog opće nesposobnosti za rad, ona neće moći zasnovati novi radni odnos (ukoliko je zaposlena, zaposlenje će joj prestati po sili zakona). Takva osoba može obavljati određeni posao, ali isključivo temeljem sklopljenog ugovora o dijelu. Ugovor o dijelu ne može biti zamjena za ugovor o radu (kod ugovora o djelu izvođač se obvezuje da će obaviti određeni posao, a naručilac se obvezuje da mu za to plati naknadu - sve bez zasnivanja radnog odnosa). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.