Jump to content

zapošljavanje osoba s invaliditetom


tijaa

Preporučene objave

Ovisi o vrsti utvrđene nesposobnosti za rad.

Ukoliko je toj osobi priznata invalidska mirovina zbog profesionalne nesposobnosti za rad, onda ona može zasnovati novi radni odnos (ili nastaviti raditi, ukoliko je već zaposlena), ali samo na onim poslovima koje može obavljati s obzirom na svoju invalidnost.

Naprotiv, ako je riječ o osobi koja je u invalidskoj mirovini zbog opće nesposobnosti za rad, ona neće moći zasnovati novi radni odnos (ukoliko je zaposlena, zaposlenje će joj prestati po sili zakona). Takva osoba može obavljati određeni posao, ali isključivo temeljem sklopljenog ugovora o dijelu.

Ugovor o dijelu ne može biti zamjena za ugovor o radu (kod ugovora o djelu izvođač se obvezuje da će obaviti određeni posao, a naručilac se obvezuje da mu za to plati naknadu - sve bez zasnivanja radnog odnosa).

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija