Izmjena ugovora o radu - nepuno radno vrijeme

[FrankNostromo]

Zaposlena sam u trgovini Lidl- Hrvatska na neodređeno vrijeme s dnevnim radnim vremenom od šest sati. Prije dva dana ponuđen mi je novi ugovor na radno vrijeme od pet sati, uz prijetnju otkazom. Kako Zakon o radu nepuno radno vrijeme definira kao svako radno vrijeme u trajanju kraćem od punog radnog vremena, bojim se da mi nije ostalo mnogo prostora. Zanima me postoji li ikakva odredba koja ograničava minimalno propisano nepuno radno vrijeme, ili bilo kakva druga odredba koja bi mi dala za pravo da ne pristanem na izmjenu postojećeg ugovora o radu, a da ne igubim posao.

Napominjem da se navedene izmjene primjenjuju samo na poslovnicu u kojoj radim, dok u ostalim poslovnicama Lidla nema izmjena ugovora. Osobno smatram kako se ta činjenica može protumačiti kao svojevrsna diskriminacija, s obzirom da kod istog poslodavca vrijede različita pravila, ovisno o kojoj se poslovnici radi.