Molim savjet u svezi otkaza

[petra001]

Stvar je ovakva, bio sam na operaciji koljena gdje mi je u potpunosti izvađen menisk i utvrđena parcijalna ruptura koljena. Nakon 10 mjeseci liječnica na komisiji me poslala raditi jer je rekla da sam već predugo na bolovanju i da na bolovanju nemogu čekati pregled nekoliko mjeseci.

 

Nakon povratka na psao poslan sam na medicinu rada gdje mi je utvrđeno da sam sposoban za rad, ali nesmijem raditi poslove gdje treba nositi terete, raditi čućanj, nesmijem na visinu....

 

Nakon što sam od medicine rada donio to uvjerenje u firmu rekli su mi da za mene više nemaju posla i da će mi dati sporazumno uvijetovani otkaz.

 

Pošto sam se ozljedio na poslu u toj istoj firmi kakva su moja prava ukoliko dobijem otkaz, a ono najvažnije je da ja još nisam u potpunosti izlječen i ako mi sutra komisija ponovno ne otvori bolovanje:

 

Na koljeno sam dobio trajno tjelesno oštećenje od 30%

[burn]

Poštovani,

 

evo:

 

Zabrana otkazivanja ako je privremena nesposobnost uzrokovana ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću

Članak 74.

(1) Radniku koji je pretrpio ozljedu na radu ili je obolio od profesionalne bolesti te je privremeno nesposoban za rad zbog liječenja ili oporavka poslodavac ne može otkazati ugovor o radu u razdoblju privremene nesposobnosti za rad zbog liječenja ili oporavka.

(2) Zabrana iz stavka 1. ovoga članka ne utječe na prestanak ugovora o radu sklopljenoga na određeno vrijeme.

Zabrana štetnog utjecaja na napredovanje ili ostvarenje drugih prava

Članak 75.

Ozljeda na radu, odnosno profesionalna bolest, ne smije štetno utjecati na napredovanje radnika i ostvarenje drugih prava i pogodnosti iz radnog odnosa ili u svezi s radnim odnosom.

Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove radnika koji je privremeno bio nesposoban za rad

Članak 76.

Radnik koji je privremeno bio nesposoban za rad zbog ozljede ili ozljede na radu, bolesti ili profesionalne bolesti, a za kojega nakon liječenja, odnosno oporavka, ovlašteni specijalist medicine rada, odnosno ovlašteno tijelo sukladno posebnom propisu, utvrdi da je sposoban za rad, ima se pravo vratiti na poslove na kojima je prethodno radio, a ako je prestala potreba za obavljanjem tih poslova, poslodavac mu je dužan ponuditi sklapanje ugovora o radu za obavljanje drugih odgovarajućih poslova.

 

 

Nikakav sporazum ne potpisujte.

[petra001]

Znači ja sam sposoban za rad, ali nisam sposoban za poslove gdje se treba penjati, čućnuti... tako piše u uvjerenju.

 

U ovjerenju od medicine rada imaju tri opcije, sposoban za rad, privremeno nesposoban i nesposoban za rad, meni je zaokruženo sposoban i nesmijem raditi ono gore navedeno.

 

Kaj se meni može desiti ako ja odbijem potpisati papire koje mi u firmi ponude? Jel mogu proći onda još i gore ili?

 

Znači do petka sam na godišnjem i ako mi komisija ne odobri bolovanje do čekanja operacije u govnima sam i pred otkazom.

 

Ima li kakve razlike ako sam ja nastradao u toj firmi i zbog te ozljede trenutno ne mogu raditi na svom radnom mjestu što se tiče otpremnine?

 

U firmi sam radio 9 godina, plaća mi je 3000 kn. što bi značilo da bi u slučaju otkaza dobio 9000 kn. otpremnine (trećina plaće po godini) i to je to.???

 

Može li mi netko preporučiti nekog odvjetnika koji se bavi radnim pravom u Zagrebu ili okolici.

[vexvg]

 

U firmi sam radio 9 godina, plaća mi je 3000 kn. što bi značilo da bi u slučaju otkaza dobio 9000 kn. otpremnine (trećina plaće po godini) i to je to.???

 

 

Računa se iznos bruto plaće a ne neto.

 

Ako Vam je neto 3000, onda vam je bruto oko 4700. Za 9 godina rada, otpremnina je oko 14000.