Jump to content

Otkazivanje ugovora o radu

SugaDaddy

objavio: SugaDaddy
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

SugaDaddy nov

SugaDaddy

objavljeno:
objavljeno:

Imam sljedeće pitanje u vezi otkazivanja ugovora o radu.

Naime, u Zakonu o radu čl. 113. stoji sljedeće:

 

(6) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog.

 

Zanimalo bi me, tko i kako ustanovljuje osobito važan razlog zbog kojeg radnik otkazuje ugovor o radu?

 

Hvala unaprijed!

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se