prava radnika - ugovor na određeno vrijeme

[semidemi]

Trebam pomoć!

 

Zaposlen sam na određeno vrijeme od 01.09.2008. i ugovor mi istječe sada 31.07.2011. i više neće biti produžen.

Zanima me da li imam pravo na godišnji odmor koji ove godine nisam koristio i da li možda imam još neka prava (tipa otpremnine i sl.)

Nisam upućen u pravo pa se bojim da ne bi ostao zakinut za nešto, zato lijepo molim informaciju.

Hvala!

[Mistral]

Otpremnina

Članak 119.

(1) Radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem.

(2) Otpremnina se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca.

(3) Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno drukčije, ukupan iznos otpremnine iz stavka 2. ovoga članka ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.

 

Što se tiče g.o. imate pravo na naknadu za neiskorištene dane, prema zakonu o radu.

 

 

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

Članak 61.

(1) U slučaju prestanka ugovora o radu, poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora.

(2) Naknada iz stavka 1. ovoga članka određuje se, sukladno odredbi članka 60. stavka 1. ovoga Zakona, razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora.

[semidemi]

Hvala puno, zanima me da li se ta otpremnina odnosi i na ugovor na određeno vrijeme ili samo na zaposlene za stalno, jer meni su uvijek od 2008. godine produžavali ugovor na određeno.

[jutro1]

Imate pravo na otpremninu.Sretno.