boby79 objavljeno: 29. rujan 2011. Dijeli objavljeno: 29. rujan 2011. Imam problem, naime danas je supruga potpisala sporazumni otkaz što iz neznanja a jednim dijelom iz staha jer joj je poslodavac rekao ako ne bude potpisala da će joj dati izvanredni otkaz u kojem će navesti povredu radnog odnosa (na što je mislio nismo sigurni).S obzirom da imamo malo dijete od 1,5 godinu i da nismo u financijskoj zavidnoj situaciji kao i većina ovdje potpisanih molimo za pravni savjet, jer koliko sam upoznat ovim gubi pravo na otpremninu i naknadu sa zavoda. Ukoliko imate još kakvih pitanja ili nejasnoća slobodno navedite. Unaprijed hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 30. rujan 2011. Dijeli odgovoreno: 30. rujan 2011. Poštovani, Ništa više se ne može učiniti,kad je potpisala sporazumni OTKAZ,U njemu piše (sigurno) da nema ništa više s poslodavcem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.