Dodatni sporazum

[zbuzanic]

Pozdrav,

radim već par godina u trenutnom poduzeću i u zadnjih godinu dana se nekoliko puta povlačila diskusija/bitka oko sporazuma koji sada moramo potpisati, a radi se o tajnosti/zaštiti podataka i kažnjavanju u iznosu od dvije godišnje neto plaće ukoliko se nekako ispostavi da sam ja kriv. Ne kažem da kradem podatke, niti da sam nemaran, ali uvijek postoji ono, što ako... Ono što nas smeta je to što smo svi do sada uredno radili (preko 3 godine) bez ikakvog problema/sporazuma, a sada sam PRISILJEN potpisati isti. Ugovor sam naravno već potpisao jer imam dvoje djece i nezaposlenu ženu i radim samo da platim račune da ne mislite da pitam da li da potpišem ili ne, no svakako ću potražiti drugi posao jer ne mogu se igrati sa iznosima od 200.000 kuna i višegodišnje oštetiti svoju obitelj. Naša firma od početka potpisuje sa drugim poduzećima ugovor o povjerljivosti podataka što je naravno normalna stvar, ali sada ispada kao da ne žele imati posla sa odgovornošću već direktno prebacuju na nas. Možda smo samo paranoični u firmi, ali danas

Uglavnom, smije li poslodavac ovako uvjetovati i nije li "zabranjeno" prijetiti otkazom? Znam da poslodavac može što hoće jer ima nezaposlenih koliko želiš, no ipak vjerujem da je sporazum potpuno nepotreban.

 

Citiram:

 

"Do kraja radnog vremena u petak očekujem da ih isprintate, potpišete i predate u 3 primjerka. Ako je nekome taj sporazum prevelika odgovornost koju nije sposoban ili voljan nositi, molim ga da se u ponedjeljak nađemo i dogovorimo oko načina i dinamike odlaska iz poduzeća na obostrano korektan način. Toplo se nadam da takvih slučajeva neće biti jer realnih/korektnih razloga za to nema. Konstruktivni prijedlozi na sporazum su dobrodošli, saslušat ćemo ih i promijeniti sporazum ukoliko su prihvatljivi. Napisao sam saslušati jer nemamo namjeru to čitati, rastezati opet po mailovima u nedogled i sastančiti. Navedeni rok za potpisivanje je konačan i neće se mijenjati."

 

Zahvaljujem