izvanredni otkaz?redovni otkaz?otkaz uopće!

[maksimilijan]

pozdrav svima,

situacija je sljedeća: žena radi kod privatnika,trenutno je na porodiljnom.e sad,dok je bila još na poslu,prigovaranje od strane šefa je počelo još neke dve godine prije negoli je zatrudnila.prigovori su bili da se stranke žale.neću spominjati da je to daleko od istine,jer su njeni rezultati pokazivali suprotno.malo prije nego je zatrudnila ju je počeo opominjati opet zbog iste stvari,kad je doonesla trudničku knjižicu,ispalo je da je zatrudnila zato da ne dobije otkaz(njegove riječi). sad,interesira nas da li postoje tu razlozi za otkaz,jer posao se obavljao uredno,drugo,ako se netko i žalio-zašto nikad nije suočio klijenta i zaposlenika? pošto je prvatnik,sumnjam da je išta krivo napravljeno s njene strane,jer niti jedan privatnik ne bi trpio da mu posao opada zbog zaposlenika.i zašto joj odmah nije pred sad već tri godine dao otkaz,kad se prvi put ''netko požalio''?

ponavljam,nije dobila pisanu opomenu,nikad ih nije suočio da se situacija razjasni..što da napravi?

hvala unaprijed i isprika ako je nespretno sročeno.

M.

[komi]

neka ona normalno radi dok ne dobije nešto pismeno ovako je rekla-kazala,nema komentara.