aquarius objavljeno: 11. prosinac 2011. Dijeli objavljeno: 11. prosinac 2011. 01.12. potpisao sam Ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 mjeseci. Zanima me na koji način je ZOR definirao probni rad? Naime, dobio sam jako dobru ponudu za posao u drugom d.. te se dvoumim prhvatiti ili ne. Ako se odlučim prihvatiti drugi posao, koliki je otkazni rok i na koji najbezbolniji način zatražiti prekid radnog odnosa u sadašnjoj tvrtci, obzirom da sam zaposlen na neodređeno uz probni rad na 6 mj.? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
aquarius odgovoreno: 25. veljača 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 25. veljača 2012. Prema Pravilniku o radu, otkazni rok iznosi 7 dana. Trebam li u otkazu obrazložiti razlog davanja otkaza? Ili samo navesti "podnosim zahtjev za raskid radnog odnosa uz otkazni rok 7 dana" pozivajući se na Pravilnik? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 25. veljača 2012. Dijeli odgovoreno: 25. veljača 2012. Probaj sporazumni raskid radnog odnosa predložiti i ralizirati, čemu otkaz? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.