Stjecanje poslovnih udjela kroz vrijeme

[rellik]

Poštovani,

 

petorica prijatelja/poznanika otvara trgovačko društvo, i svatko će uplatiti ravnomjerne temeljne uloge. Međutim, ne želimo da poslovni udjeli također budu ravnomjerno raspoređeni, već želimo da se poslovni udjelu stječu kroz vrijeme.

 

Konkretno, željeli bismo da se tvrtka podijeli na npr. 100 poslovnih udjela, i da u početku članovi društva između sebe podijele 50 poslovnih udjela, a da preostalih 50 poslovnih udjela članovi imaju mogućnost steći kroz naredne četiri godine, ovisno o njihovom angažmanu i doprinosu tijekom tih četiri godine. Istovremeno, tih 50 "slobodnih" udjela bi se uskoro moglo iskoristiti za ulazak potencijalnog investitora.

 

Molim pomoć, je li moguće na takav način regulirati poslovne udjele i kako to najjednostavnije uskladiti sa zakonom?

 

Puno hvala unaprijed,

 

nikola

[rellik]

U anglosaksonskom pravu termin za to je "vesting", i na zapadu je uobičajena praksa da starup tvrtke u koje ulazi više vlasnika definiraju vesting schedule, odnosno kroz koji period i kako se dodjeljuju poslovni udjeli.

 

Je li kako i čime isto regulirano hrvatskim zakonima, definira li se isto unutar društvenog ugovora ili kako drugačije?

 

Hvala,

 

n.