anjavito objavljeno: 7. siječanj 2012. Dijeli objavljeno: 7. siječanj 2012. Već se dugo vremena jako loše osjećam,imam problema sa štitnjačom i srcem.Ne mogu do doktora jer sam stalno na poslu(putujem sat vremena na posao).Na bolovanje doslovno ne mogu jer nema tko raditi,a zamjenu ne žele poslati(radim u vrtiću-ako odem ostatati će 2 odgojitelja na 38 djece u vremenu od 5 i 30 do 16sati,a radno vrijeme nam je 5,5 sati u grupi iako i sada dok smo 3 radimo po 6-7 sati,a kolegice još popodne vode predškole).Šta da napravim?Do sada smo na bolovanju znale ostati po 1 dan i to kad se stvarno nismo mogle ustati iz kreveta ili kad smo završile na hitnoj. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 7. siječanj 2012. Dijeli odgovoreno: 7. siječanj 2012. Uopće mi nije jasan smisao ovog pitanja, no svejedno odi do svog izabranog doktora koji će već procjeniti situaciju i uputiti te gdje treba, a u svakom slučaju treba postupiti po njegovim uputama i zapravo vidjeti o čemu se radi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anjavito odgovoreno: 7. siječanj 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 7. siječanj 2012. problem je u tome što ako odem na bolovanje prijeti se destimulacijom,a kolegice moraju odraditi moju smjenu(prekovremeno)što im nitko neće platiti.Onda se priča da se ozmotavam,roditelji se bunr da nas je malo...Kad sam rekla da bi trebala na bolovanje,jednostavno su rekli-"A tko će raditi?"Inače,u našoj fitmi bolovanje kao takvo ne postoji.Npr.niti jedanput kad su mi djeca bila bolesna nisam mogla na bolovanje jer su rekli da imam baku i dedu pa nek ih čuvaju...Znam da je pravo na bolovanje zakonito,ali trebam savijet kako da barem ublažim posljedice.Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 7. siječanj 2012. Dijeli odgovoreno: 7. siječanj 2012. O privremenoj nesposobnosti za rad zbog bolesti ne odlučuje ni radnik ni poslodavac ni okolnosti bilo kakve vrste već doktor. Treba vidjeti o čemu se radi o tvom slučaju pa je svako prejudiciranje takvog stanja u sferi nagađanja, a osnovna se dijagnostika o problemima koje navodiš može učiniti i bez kak veliš bolovanja, koje i može biti manje bolno od posljedica koje bi mogle nastati zbog tvoje nemarnosti uzrokovane zabrinutosti za radnopravni proces. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.