ugovor o radu koji se poziva na pravilnik u radu

[domaca_jagoda]

poštovani

 

dobila sam ugovor o radu sročen tako da se za sve bitno (visina plaće, određivanje visine plaće, stimulacije.., godišnji, pa i radno vrijeme..) poziva na pravilnik. koliko sam skužila, laičkim čitanjem zakona o radu, izgleda da je to legitimno.

 

međutim, taj famozni pravilnik je donesen od strane "uprave" (iliti direktora), nalazi se na službenom portalu i jednim klikom miša može se promijeniti aktualna verzija.

 

iako nas ima više od 20 zaposlenih, nemamo sindikalnog povjerenika ni radničko vijeće.

 

čak i trenutni pravilnik je prilično nedefiniran (ovaj dio o stimulacijama odnosno ispunjavanju očekivanih ciljeva) direktor kaže da se još radi na tom dijelu o osobnim i grupnim ciljevima.

 

na čemu inzistirati kako bismo se zaštitili?

 

jer ovako je dovoljno da proglasi da nismo ispunili očekivane (nedefinirane) ciljeve ili da jedan zaposlenik nije ispunio cilj da bi voditelj (ili cijeli odjel) bio kažnjen umanjivanjem plaće za 50%