gogicka objavljeno: 9. travanj 2012. Dijeli objavljeno: 9. travanj 2012. suprug mi je dobio osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu,pri tome da je u obrazloženju naveo teža povreda radne discipline,zanima me dal je poslodavac dao njemu dobar ugovor ili mu je trebao dati izvaredni otkaz a ne taj...a teža povreda radne discipline zbog koje je dobio ozkaz je ta da je moj suprug uzeo sa posla samo otpadne strujne kable i zbog tog dobio otkaz..a bio je prijavljen na neodređeno..ako mi možete reće dal bi on njega mogao za to prijaviti...pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gogicka odgovoreno: 9. travanj 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 9. travanj 2012. može li mi neko dati neki savjet...hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
agadir odgovoreno: 10. travanj 2012. Dijeli odgovoreno: 10. travanj 2012. ako je uzeo imovinu poslodavca,onda može dobiti izvanredni otkaz. Što je bilo u konkretnom slučaj i kakav je otkaz dobio morate vidjeti s odvjetnikom da vam ne prođu rokovi za eventualnu žalbu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.