mazgoon objavljeno: 15. svibanj 2012. Dijeli objavljeno: 15. svibanj 2012. Poštovanje, imam jedno pitanje Situacija je slijedeća. Vlasnik privatne firme, djelatniku koji radi 5 dana po 8 sati u tjednu, dakle 40 radnih sati tjedno, želi promjeniti rad na 4 dana tjedno po 10 sati (dakle, također 40 sati), bez ikakve promjene u plaći. Da li je to dozvoljeno? Koliko znam, sve preko 8 sati dnevno spada pod prekovremeni rad... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.