Otkaz---totalna zavrzlama

[beastb9]

Dobar dan, evo jedno pitanje jer smatram da je poslodavac prekršio više zakona naspram mene. zaposlen sam kao informatičar web referent 4 godine. Poslodavac ima 3 firme, zbog smanjenog poslovanja smo se preseili iz postoječeg prostora u njegovu privatnu kuću na kojoj lokaciji rade 2 ostale firme i tu kreću problemi. Pri preseljenju firme morao sam pomagat iseljavat stvari iz dva ureda budući da poslodavac zna da imam oštećena leđa, no to je najmanji problem. U drugoj firmi ima tzv. razvojni tim u koji me je po dolasku u isti prostor smjestio i postavio mi tzv. šefa koji je zaposlen u drugoj firmi ne u mojoj, da radim kao programer windows aplikacija, za šta nemam iskustva i tražio sam dodatno usavršavanje da bi odgovor moga poslodavca bio da ja to ne želim da radim, ja sam mu odgovorio da neznam i da mi po zakonu mora omogući usavršavanja, na šta je on rekao onda je to otkaz kao tehnološki višak. Ta agonija je aktualna i traje već 10 dana konstantnog maltretiranja no ja još nisam dobio nikakav ugovor o otkazu rada. danas je npr. isplatio svima plaću osim meni, usmeno mi je ponudio otpremninu i sporazumni otkaz bez papira, što sam ja odbio i tražio svoja prava, za isplatom plaće za tekući mjesec i prošli + otpremnina + otkazni rok koji iznosi 1 mjesec i 2 tjedna. moje pitanje je sljedeće: ja tražim uvjetovani otkaz, on hoće sporazumni, mislim da je prekršio zakon ako meni nije isplatio plaću a svima je (da to spada u represiju),da li ako dobijem redovni otkaz = tehnološki višak se mogu dogovorit sa poslodavce o ne izdržavanju otkaznog roka? ili to spada u sporazumni otkaz? molim pomoć. Uglavnom neznam šta mi je činit. smatram da ako nisam osposobljen za nekakv rad da moram dobiti izmjenu mojeg opsega rada, iako sam u toj firmi svašta radio i šta nije dio moga posla. Isto tako znam za dosta prekršaja koje je poslodavac napravio naspram poslovanja.

Ok, da razlučim:

Isplačena plaća svima osim 3 radnika, nije mi obrazloženo zašto- šta činit?

Danas nema nikakvih riječi o otkazu-da li ga mogu tužit za maltretiranje ?

Da li mogu tražiti obrazac plaće iako nije kraj mjeseca u kojem je trebal dospijet-- kao što rekoh meni nije dospijela?

uređeno: 20. lipanj 2012. od beastb9
dodatak...

[agadir]

Potpuno je jasno da imate probleme.

 

1) Sporazumni otkaz samo ono što definirate u pisanom obliku,najčeće ne dobivate ništa,tako to uglavnom rade poslodavci,dakle u svome interesu.

2) uvjetovani , otkazni rok,pravo na burzu ,GO naravno i plaća za taj period plus OTPREMNINA.

3) Izvanredni otkaz nemate ništa,ali možete tražiti svoja prava putem suda,za to Vam treba odvjetnik i to odmah,zbog rokova koji su strogo propisani ZOR.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dobar dan, evo jedno pitanje jer smatram da je poslodavac prekršio više zakona naspram mene. zaposlen sam kao informatičar web referent 4 godine. Poslodavac ima 3 firme, zbog smanjenog poslovanja smo se preseili iz postoječeg prostora u njegovu privatnu kuću na kojoj lokaciji rade 2 ostale firme i tu kreću problemi. Pri preseljenju firme morao sam pomagat iseljavat stvari iz dva ureda budući da poslodavac zna da imam oštećena leđa, no to je najmanji problem. U drugoj firmi ima tzv. razvojni tim u koji me je po dolasku u isti prostor smjestio i postavio mi tzv. šefa koji je zaposlen u drugoj firmi ne u mojoj, da radim kao programer windows aplikacija, za šta nemam iskustva i tražio sam dodatno usavršavanje da bi odgovor moga poslodavca bio da ja to ne želim da radim, ja sam mu odgovorio da neznam i da mi po zakonu mora omogući usavršavanja, na šta je on rekao onda je to otkaz kao tehnološki višak. Ta agonija je aktualna i traje već 10 dana konstantnog maltretiranja no ja još nisam dobio nikakav ugovor o otkazu rada. danas je npr. isplatio svima plaću osim meni, usmeno mi je ponudio otpremninu i sporazumni otkaz bez papira, što sam ja odbio i tražio svoja prava, za isplatom plaće za tekući mjesec i prošli + otpremnina + otkazni rok koji iznosi 1 mjesec i 2 tjedna. moje pitanje je sljedeće: ja tražim uvjetovani otkaz, on hoće sporazumni, mislim da je prekršio zakon ako meni nije isplatio plaću a svima je (da to spada u represiju),da li ako dobijem redovni otkaz = tehnološki višak se mogu dogovorit sa poslodavce o ne izdržavanju otkaznog roka? ili to spada u sporazumni otkaz? molim pomoć. Uglavnom neznam šta mi je činit. smatram da ako nisam osposobljen za nekakv rad da moram dobiti izmjenu mojeg opsega rada, iako sam u toj firmi svašta radio i šta nije dio moga posla. Isto tako znam za dosta prekršaja koje je poslodavac napravio naspram poslovanja.

[beastb9]

Nisam ni mislio potpisivati sporazumni otkaz, upravo zbog toga vrši represiju prema meni. Zanim me ovaj dio neisplate plaće svima jednako unutar firme u jednakom vremenskom roku, nije li to diskriminacija i kaznjivo dijelo?

Izgleda da ću morati uzet odvjetnik. Zanimljivo je danas da nema riječi o ničemu kao da se ništa nije desilo. da li to spada pod maltretiranje? Hvala. Sve ovo je bio usmenim putem, ništa od svojih prijetnji nije dokumentirao osim otpreminine koju mi je ponudio.. na komadiću papira ... hahah, ma mislim bolesno.

[agadir]

Nisam ni mislio potpisivati sporazumni otkaz, upravo zbog toga vrši represiju prema meni. Zanim me ovaj dio neisplate plaće svima jednako unutar firme u jednakom vremenskom roku, nije li to diskriminacija i kaznjivo dijelo?

Izgleda da ću morati uzet odvjetnik. Zanimljivo je danas da nema riječi o ničemu kao da se ništa nije desilo. da li to spada pod maltretiranje? Hvala. Sve ovo je bio usmenim putem, ništa od svojih prijetnji nije dokumentirao osim otpreminine koju mi je ponudio.. na komadiću papira ... hahah, ma mislim bolesno.

 

možete ga prijaviti (on line obrazac Drž.inspektoratu) zbog neisplate plaće odredba iz ugovora o radu!

 

Prije toga ga obavjestite o tomu,pa ćete vidjeti reakciju.