Ivica959 objavljeno: 29. lipanj 2012. Dijeli objavljeno: 29. lipanj 2012. Poštovanje! Pošto trebam kraći savjet, napisat ću o čemu je riječ. Radi se o slijedećem, prijatelj mi je radio u jednoj firmi par mjeseci (građevina), i sada mu taj poslodavac daje otkaz zbog smanjenja posla i naravno nudi mu Raskid ugovora o radu zbog nemogućnosti praćenja procesa, s tim da u ugovoru ne stoji nigdje da je raskid nastupio osobnom uvjetovanom otkazu sa čime bi imao pravo na naknadu, jer sa ovakvim ugovorom kakav mu je dao poslodavac nema pravo na novčanu naknadu sa burze, jer poslodavac štiti sebe, tj. da mu je dao otkaz kao teh. višak u tom slučaju 6 mjeseci ne može nikog zaposliti, ovako mu je dao raskid tako da kada se poslodavcu otvori nekakav posao može opet zaposliti radnika sa burze, sada mi recite što je najbolje za njega, da mu poslodavac da odluku o osobno uvjetovanom otkazu tj. koja je najbolja opcija za poslodavca i radnika? Unaprijed zahvaljujem na pomoći! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Luka333 odgovoreno: 29. lipanj 2012. Dijeli odgovoreno: 29. lipanj 2012. Pravo na naknadu sa HZZ-a ima s tim otkazom sto je dobio, kao tehnoloski visak, a ne sa osobno uvjetovanim otkazom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ivica959 odgovoreno: 30. lipanj 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 30. lipanj 2012. Mozda si krivo malo protumacio tekst, znaci njemu poslodavac daje Raskid ugovora o radu zbog nemogućnosti praćenja procesa, kao da je to krivica radnika, bilo bi u redu da u ugovoru pise Osobno uvjetovan otkaz sto bi se onda poklapalo kako je u ugovoru napisano: nemogucnost pracenja procesa (osoban razlog poslodavca), ali to u ugovoru ne stoji i nema pravo na naknadu, tj. kao da je to krivica radnika a ne poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.