Trudnoća_bolovanje_godišnji_razmjerni dio GO_zahvalna na odgovorima

[Bonveks]

Molila bih odgovor na nekoliko pitanja.

Naime, trudna sam 9. tjedana. Radim na ugovor na neodređeno u firmi koja se bavi proizvodnjom pesticida i mineralnih gnojiva. Moj ginekolog mi preporuča bolovanje zbog opasnosti od pesticida te zbog krvarenja kao posljedica hematoma, međutim, kako nemam uvjet staža od 12 mjeseci neprekidno, na vlastitu odgovornost odlučila sam nastaviti raditi do ispunjenja uvjeta (19.03.2013.). Odluka nije bila lagana, no sa 831 Kn naknade, do otvaranja porodiljnog, nisam u stanju platiti niti osnovne režije, a kamoli išta ostalo, tako da je prevagnula odluka da nastavim raditi još cca mjesec dana, u nadi da će sve biti dobro jer bi u suprotnom bila izložena još većem stresu zbog briga oko financija...

Obzirom na situaciju, razgovarala sam s poslodavcem dali bi mi izašao u susret pa da mi odobri korištenje godišnjeg odmora za 2013 do bolovanja, međutim dobila sam odgovor da imam pravo samo na razmjerni dio godišnjeg za 2013.

Ono što me buni je to da ja ne spadam u niti jednu kategoriju osoba koje imaju pravo na razmjerni dio GO prema zakonu o radu, jer imam ugovor na neodređeno te mi radni odnos neće prestati prije 1.srpnja ove godine, pa me zanima dali poslodavac samo rabi neispravnu terminologiju ili bi mi realno, zakonski, mogao izaći u susret samo kad bi to želio?

Također, pitala sam kadrovsku službu koliko dana tog razmjernog GO bi mogla koristiti tijekom 3. mjeseca, a odgovor je bio 4-5 dana, ovisno kada bi išla. Obzirom da imam ukupno 23 dana GO, moj izračun je da, ukoliko bi išla početkom ožujka to bi bilo 23/12*2=3.83, odnosno 4 dana, a ukoliko bi išla nakon 15.0žujka, da se to računa kao puni mjesec, odnosno kao 3 mjeseca da sam radila pa bi to bilo 5.75, odnosno zaokruženo 6 dana. Ukoliko mi možete pomoći odgovorima, osobito vezano za ovaj razmjerni dio, bila bi vam jako zahvalna.

Moje treće pitanje je, ako iskoristim 5 ili 6 dana razmjernog djela GO, ostaje mi još više od 2/3. Pretpostavka je,osobito zbog sredine u kojoj radim, da bi bila na bolovanju do porodiljnog te bi porodiljni koristila do godine dana, odnosno da 2/3 GO iz 2013 ne bi mogla iskoristiti do 30.06.2014. Obzirom da u zakonu piše da, ako ti nije bilo omogućeno korištenje GO, da bi poslodavac trebao isplatiti naknadu, molila bih komentare na ovu situaciju.

Puno hvala i lijep pozdrav,

V