Jump to content

godišnji odmor nakon prestanka radnog odnosa

lumpi1

objavio: lumpi1
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

lumpi1 napreduje

lumpi1

objavljeno:
objavljeno:

Molio bih odgovor vezano za korištenje godišnjeg odmora...

 

Sa 18.5. prestao mi je radni odnos nakon 5 godina rada kod poslodavca zbog gospodarskih razloga. Odradio sam zakonski otkazni rok, i iskoristio srazmjerni dio godišnjeg odmora za 2013. godinu u trajanju 10 dana. Po Pravilniku o radu bivšeg poslodavca ukupno sam imao pravo na godišnji od 30 dana za godinu. Zakonu o radu kaže da je godišnji minimalno 4 tjedna godišnje.

 

Zanima me što se događa sa danima godišnjeg odmora koje nisam koristio jer je radni odnos prestao prije 1.7. ?

Što ako se tijekom 2013. zaposlim kod novog poslodavca, kakva su moja prava na daljnje korištenje godišnjeg odmora u 2013. godini?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se