friderika12 objavljeno: 28. lipanj 2013. Dijeli objavljeno: 28. lipanj 2013. Suprug i ja imamo sklopljen ugovor o doživotnom uzdržavanju sa njegovim ujakom i ujnom sa kojima živimo u zajedničkom kućanstvu već 6 godina. Nedavno se jedan od njih razbolio te im je trebala njega , od lječnika nisam mogla dobiti bolovanje za njihovu njegu jer nisu članovi uže obitelji ( na to imaju pravo samo moji roditelji). Zanima me da li je ta informacija točna ,napominjem oni nemaju djece ovise o nama. Također me zanima radim u državnoj ustanovi u slučaju njihove smrti ja nemam pravo na plaćeni dopust je oni meni nisu ništa od navedenog u tom pravilniku ili krivo razmišljam. Molim Vas objašnjenje. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Matrix odgovoreno: 30. lipanj 2013. Dijeli odgovoreno: 30. lipanj 2013. Sukladno odredbama Zakona o radu , radnik ima pravo tijekom kalendarske godine na plaćeni dopust od ukupno najviše 7 radnih dana za važne osobne potrebe, osobito u vezi sa sklapanjem braka, porodom supruge, težom bolesti ili smrću užeg člana obitelji. Pod «članom užeobitelji» zakon podrazumijeva supruga, srodnike po krvi u pravoj liniji i njihove supruge, braću i sestre, pastorčad i posvojenike, djecu bez roditelja uzetu na uzdržavanje, očuha i maćehu, posvojitelja i osobu koju je radnik dužan po zakonu uzdržavati te osobu koja s radnikom živi u izvanbračnoj zajednici.. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
waseem47 odgovoreno: 1. srpanj 2013. Dijeli odgovoreno: 1. srpanj 2013. Sukladno odredbama Zakona o radu , radnik ima pravo tijekom kalendarske godine na plaćeni dopust od ukupno najviše Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.