xplode objavljeno: 20. kolovoz 2013. Dijeli objavljeno: 20. kolovoz 2013. Poštovani, Molio bih vas savjet oko situacije u kojoj sam se našao. Prije 7 godina zaposlio sam se u jednoj firmi, potpisao ugovor o radu u kojem je navedena bruto plaća za početnike (probni rok). U naredne dvije godine plaća mi je povećana dvaput, ali bez potpisivanja novog ugovora. Za nešto više od godinu dana od zadnje povišice, direktor je odlučio svima u firmi smanjiti plaće za 20%, što je i regulirano aneksom ugovora o radu u kojem su navedene bruto plaće prije smanjenja i nakon smanjenja. U aneksu je također navedeno da isti vrijedi samo 6 mjeseci te da će nakon njegovog isteka plaće biti jednom godišnje usklađivane sa ekonomskom situacijom, financijskim mogućnostima firme itd. Istekom valjanosti aneksa, plaće nisu nikad vraćene na prethodni iznos, a nikakav novi aneks ili ugovor o radu nije potpisan. Postoje li kod nas zakon koji regulira takve situacije, postoji li sudska praksa, imam li pravo tražiti isplatu razliku u plaćama za period nakon isteka aneksa? Ako da, molio bih vas da me uputite o kojem se zakonu radi, te kome se mogu obratiti za pomoć odnosno rješava li se to privatnom parnicom ili prijavom nekom nadležnom tijelu? Unaprijed hvala i lijep pozdrav, T. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
xplode odgovoreno: 22. kolovoz 2013. Autor Dijeli odgovoreno: 22. kolovoz 2013. Zar nitko ne zna nista o ovoj temi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.