Jump to content

Prjenos kod drugog poslodavca za vrijeme rodiljnog dopusta

nixa999

objavio: nixa999
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]

Preporučene objave

nixa999 uči

nixa999

odgovoreno:
  • Autor
odgovoreno:

Radi se o tome da firma u kojoj sada radi u principu outsorsa taj dio poslovanja. Druga firma koja se pavi tom djelatnošću (ugostiteljstvo) će preuzeti radnike prema zakonu o radu prema članku 133. Ta druga firma se bavi isključivo pružanja takvih outsorsing usluga i koliko ja znam njezini radnici imaju mizerne plaće i skoro nikakva prava.

 

Da li postoji način da se to nekako izbjegne?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
[[Template core/front/global/follow is throwing an error. This theme may be out of date. Run the support tool in the AdminCP to restore the default theme.]]
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se