Brankozec objavljeno: 27. siječanj 2014. Dijeli objavljeno: 27. siječanj 2014. Radim u jednom d. deset godina.Ista firma,isto radno mjesto i radni odnos mi nikad nije bio prekinuti u toj firmi.Krajem prošle godine poslodavac je najavio smanjivanje radnika,odnosno otkaze.Zanima me da li imam pravo na otpremninu i kako je zatražiti.Tvrtka neće ići u stečaj niti će biti ugašena,barem ne u slijedećih 12. mjeseci a otkazi kreću u 4.mjesecu.Jedino što poslodavac nije imenovao tko će dobiti otkaz a tko ne,tako da je sve pomalo i konfuzno.Puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
burn odgovoreno: 28. siječanj 2014. Dijeli odgovoreno: 28. siječanj 2014. Nemate šta tražiti otpremninu jer Vam ona pripada po zakonu u slučaju da dobijete poslovno uvjetovani otkaz. Kako je sada još sve u fazi nagađanja, kada dobijete nešto na pismeno, onda ćete znati kakve korake poduzeti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.