meli1408 objavljeno: 17. veljača 2014. Dijeli objavljeno: 17. veljača 2014. Koja su prava djelatnika koji je koristio pravo na njegu djeteta do 8.godine starosti djeteta po rješenju HZZO.To pravo po rješenju je isteklo poslodavac nema više potrebe za tim djelatnikm.Može li poslodavac otkazati ugovor o radu danom isteka navedenog riješnja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Chan odgovoreno: 17. veljača 2014. Dijeli odgovoreno: 17. veljača 2014. Moze. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tida1 odgovoreno: 17. veljača 2014. Dijeli odgovoreno: 17. veljača 2014. zanima me da li zaposleniku nakon isteka bolovanja slijeduje ugovor o radu na neodređeno vrijeme ukoliko je proslo 2 godine od kada je stupio u radni odnos, s tim da je taj rok prosao dok je on bio na bolovanju? kakva je procedura Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.