Jump to content

Sporazumni raskid ugovora o radu


SHREDDER

Preporučene objave

Molim savjet. Frend mi je radio u jednoj firmi i sredinom prosinca je završio na bolovanju baš nekoliko tjedana prije završetka samog ugovora. Poslodavac ga ne odjavljuje sa sebe po isteku ugovora jer radnik ima uvjete za mirovinu te neznaju dali će u mirovinu ili na HZZZ.... radnik se vuće po doktorima i HZZZ i paralelno šalje doznake poslodavcu to traje već 6 mjeseci. Poslodavac je dužan radniku plaću za dva odrađena mjeseca plus naknadu za bolovanje na teret HZZO-a koje ne isplaćuje jer "nema novaca". Radnik dobiva rješenje da još nije za mirovinu. Poslodavac šalje SPORAZUM O RASKIDU Ugovora o radu na neodređeno vrijeme koji je (u trajanju od jednog dana ?! OD DANAS DO DANAS) radniku na potpis sa Člankom: "Stranke sporazumno utvrđuju da Radnik nema prema Poslodavcu nikakva potaživanja uključivši sva potraživanja iz radnog odnosa (plaća, regres i ostala novčana davanja) te bilo kakva druga potraživanja koja bi mogla nastati iz radnog odnosa (npr. zaostale plaće, otpremnina i sl.)."

Kako se postaviti da bi utjerali dug jer preprostavljam da se potpisom tog raskida odriče svega?

 

Hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija