povratak na posao nakon uloženog ZZP-a

[crnakava]

Poslodavac je radniku uručio poslovno uvjetovani otkaz na koji je u zakonskom roku uložen ZZP. Poslodavac je shvatio da je otkaz nedopušten te ga sada želi vratiti na posao. Kako bi radnik trebao postupiti obzirom da mu poslodavac nije uručio nikakvu pisanu obavijest ( samo usmenu, " stavljam te na raspored od..."). Radnik je trenutno na otkaznom roku kojeg nije dužan odrađivati. Također, radnik se želi vratiti na posao ali želi biti upoznat s pravnom procedurom. Treba li tražiti "poništenje" otkaza Ugovora o radu? Treba li mu poslodavac ponuditi novi Ugovor ili se radnik može pozvati na stari? ( mislim da bi novi bio nepovoljniji). Molim odgovore što hitnije i puno, puno hvala.

 

P.S. zahvaljujem na savjetima jer smo prema vašim uputama uložili ZZP i ,čini se, uspijeli vratiti radnika na posao. Hvala puno!