Pordoiljna naknadan nakon 6 mjeseci djetetovog života....HITNO!

[Marina Knez]

E ovako, ukratko:

 

radim više od 18 mjeseci u komadu u jednom firmi, ugovori na određeno (uglavnom na 6 mjeseci).

Trudna sam, termin je u prvom mjesecu, porodiljni (45 dana) počinje 28.11., s tim da od 1.10. idem na bolovanje iliti komplikacije zbog vrste posla.

E sad, ugovor mi je istekao u kolovozu ove godine, produženm je do kraja studenog jer "duži mi za naknadu ne treba"...tako mi je šef rekao.

 

Moje pitanje: Što će biti sa naknadom nakon 6 mjeseci...je li bolje da mi ugovor pokrije period do tada da ne padnem nanaknadu od 1600 kn ili se i dalje gledam kao zaposlena unatoč tome što mi ugovr istekao od 1.12.2014. pa će mi naknada biti 2500 kn??

 

HItno pomoć da mogu žicat novi ugovor ako mi treba )

[rubens]

Ukoliko se ugovor ne produži naknada će za drugih 6 mjeseci biti 1663 kn.

[Marina Knez]

Zahvaljujem se na brzom odgovoru.

 

Razgovarala sam sa šefom, kaže da nije znao za to, da je njemu rečeno da je dovoljno da me "uvede" sa ugovorom u tih 45 dana. I rekao mi je da će se raspitati kod knjigovođe što bi ugovor na godinu dana značio za njega.

 

To i mene zanima...ima li on u slučaju da mi da duži ugovor kakve obaveze prema meni...doprinosi i sl??

[Tanja Mario Klen]

Molim Vas informaciju. Radim kod poslodavca već 18 mjeseci, zadnji ugovor je bio na 1 godinu (od 31.08.13.-31.08.14.), trenutno sam na rodiljnom dopustu (7 i pol mjeseci). Istjeće mi ugovor sa 31.08.14. Poslodavac mi kaže da mi nemože produžiti ugovor do kraja rodiljnog dopusta (do 09.01.2015.) jer sam na rodiljnom dopustu i da bi me trebao sad priijaviti na neodređeno, da je tako u novom zakonu o radu. kako onda ide sa naknadom, koliko se dobiva ako idem sad na burzu? Molim Vas savjet!