Kako Dalje objavljeno: 1. rujan 2014. Dijeli objavljeno: 1. rujan 2014. Pozdrav svima, imam slučaj gdje je radnik dobio 3 dana plačenog dopusta povodom rođenja djeteta a 1 od tih dana je došao raditi te je naknadno za ostala 2 dana donio potvrdu o bolovanju povodom pratnje za ženu i djete. Da li bi mu se trebalo omogućiti 3 dana dopusta naknadno ili moraju biti iskorišteni bez odgode, isto tako šta bi bilo u slučaju da je radnik bio na godišnjem? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 21. rujan 2014. Dijeli odgovoreno: 21. rujan 2014. Ukoliko je na jedan od ta tri dana radio, a druga dva opravdao valjanom dokumentacijom, nema govora o plaćenom dopustu. Godišnji je jedno, a plaćeni dopust nešto sasvim drugo. Moguće ih je kombinirati, ali naravno u dogovoru s poslodavcem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.